黟县：向违规挂证兼职取酬行为“亮剑”

“你好，请问关于公职人员兼职（任职）问题的规章制度有哪些......”3月，黟县纪委监委开展全县公职人员违规挂证兼职取酬专项整治以来，陆续接到咨询关于公职人员禁止违规挂证取酬相关规定的电话，少数公职人员主动报告持证情况。

公职人员违规挂证兼职取酬具有很强的隐蔽性、欺骗性、迷惑性，个别公职人员自身廉洁意识不强，抱有“两头占”想法，通过挂靠等方式，将本人职称、职业资格证书提供给非本人所在单位的企业、社会组织、中介机构，以此获得薪酬、奖金、抽成等额外利益，既违反了党纪，又影响了公职人员的形象。

根据上级纪委监委安排部署，黟县纪委监委以严实举措纵深推进违规挂证兼职取酬问题专项整治。联合组织、人社部门下发工作方案，明确整治范围，确保重点突出。将人社、住建、市监等12家单位纳入领导小组，形成纪委监委牵头、各成员单位各负其责的工作格局。督促8个乡镇、58家县直单位、2家县属国有企业对照19类证件开展自查自纠，确保底数清、情况明、全覆盖。聚焦持证相对集中的领域，督促住建、人社、卫健等部门开展大数据比对，充分压实行业主管部门责任，做到“同题共答”。目前，全县2900余名公职人员已完成自查自纠，46人报告持证情况，2人主动报告持证取酬情况。

“下一步，我们将聚焦‘关键领域’和‘关键人员’，深挖细查问题线索，对隐瞒不报、顶风违纪的公职人员，依法从严查处，形成强大震慑，提升干部纪律规矩意识。”黟县纪委监委相关负责人表示。