Bị ki áp kỳ đan vị phát công tư mạ

Quốc gia cơ quan hòa sự nghiệp đan vị công tác nhân viên bị ki áp kỳ gian đình phát công tư. Nhi kỳ tha viên công tại thiệp hiềm vi pháp phạm tội bị hữu quan cơ quan thu dung thẩm tra, câu lưu hoặc đãi bộ đích, công tư tại viên công bị hạn chế nhân thân tự do kỳ gian, khả dĩ tạm đình lí hành hợp đồng nghĩa vụ, nhân thử bất phát công tư.

Pháp luật y cư: 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập cửu điều lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:

( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;

( nhị ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích;

( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích;

( tứ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích;( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;( lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.