Cao thiết bá tòa như thế nào hợp lý giải quyết

Nếu nói quốc gia duy trì có thể ngoan tấu bá tòa, ai đánh đều được hơn nữa vô trách nhiệm, ngươi xem còn sẽ có người bá tòa? Mà trước mắt loại này cách làm rõ ràng là chính nghĩa bị đánh bại. Về sau bá tòa sẽ càng ngày càng nhiều. Ăn đánh còn có sáu vạn nguyên thu vào, so làm công tới dễ dàng. Người có tâm có lẽ sẽ lấy này làm một cái gia tăng thu nhập pháp môn.

Ngươi cứ việc phạt, thấy việc nghĩa hăng hái làm người càng ngày càng ít nguyên nhân rốt cuộc tìm được rồi. Nhân viên bảo vệ làm gì đi? Vì cái gì không có kết quả đoạn áp dụng thi thố. Đánh nghiêm trọng, cũng là vì đối phương không nghe khuyên bảo, chơi xấu hậu quả, còn cưỡng từ đoạt lí, ta xem đánh hảo!

Hiện tại xã hội làm người tốt khó nha, gặp phải vô cớ gây rối người đánh lại không thể đánh lại có thể làm sao bây giờ? Như vậy đối người hảo tâm quá không công bằng, đến về sau ai còn dám làm tốt sự, đánh nhau thất thủ thực bình thường, này không vì cố ý đả thương người mà chỉ là thất thủ thôi.

Làm ngươi như vậy vừa nói ta tâm lạnh lạnh, thấy việc nghĩa hăng hái làm có phòng vệ quá tiền lệ, giúp người làm niềm vui có đỡ người bị ngoa tiền lệ, làm người tốt càng ngày càng khó làm, không biết là xã hội xảy ra vấn đề vẫn là pháp luật xảy ra vấn đề.

Truyền thông một phương diện oán giận người trong nước lạnh nhạt, một phương diện lại ở chèn ép thấy việc nghĩa hăng hái làm hành vi, không cảm thấy mâu thuẫn sao, cho nên không nên trách người trong nước lạnh nhạt.

Xuất hiện này loại tình huống, cao thiết hoan phụ chủ yếu trách nhiệm, cao thiết quản lý nhân viên thất trách cùng đọc chức mới có thể phát sinh, thử hỏi quản lý bộ môn nhân viên phụ trách hết chức sẽ phát sinh khách hàng chi gian xung đột sao? Người đều là hiểu lý do giảng đạo lý, ngươi tòa người khác có phiếu vị vị trí, người khác tới liền ứng chủ động thoái vị, vi phạm đạo đức cùng pháp quy điểm muốn trả giá đãi giới.