为推进企业技术改进、管理优化和服务升级，形成全员参与科技创新氛围，日前，浙江交通集团浙高运公司2024年度职工“五小”创新竞赛活动在浙江省温州市举行，旨在深入挖掘员工创新潜能，为公司向研究型企业转型提供强劲动力。

  浙高运公司“五小”创新竞赛活动现场。

  据悉，此次竞赛共提交78项创新成果，320余人参与。决赛现场，各项目代表通过PPT现场路演的形式，从项目背景、创新思路、技术方案、社会经济效益四个维度详细阐述成果内容。经评审，最终评选出“高小蜂异构数据同步框架”等26件优秀成果，其中包括特等奖1项、一等奖2项、二等奖3项、三等奖5项。

  “五小”创新活动决赛颁奖环节。

  浙高运公司副总经理徐建达表示，坚持创新是浙高运公司向研究型企业转型重要方式，基层创新、“五小”创新是最广泛、最有效的创新模式和创新载体。当前“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念已深入人心，希望员工善于总结创新规律、善于扩大创新成效、善于保护知识产权。

  近年来，浙高运公司紧抓职工队伍建设改革契机，坚持以科技创新为引领，以开展民众性技术革新、提升职工创新能力和技术素质为重点，把基层和一线作为主阵地，不断推动“五小”竞赛融入企业效益、项目建设、环境打造和高质量发展中，探索企业高质量发展新路径。（陈佳佳 吴柏宏/文 陈佳佳/图）